Talent Venture Labs

Our latest
news.

19 entries
  1. 17
    Nov 4, 2026
    Team · Nom
    Nom, en digital rekryteringsplattform byggd på personliga rekommendationer

    Nom ska välta rekryteringsbranschen med en ny affärsmodell

    När AI gör det svårare att skilja jobbansökningar åt ger Nom ett nytt och strukturerat sätt att hitta rätt kompetens. Genom att kombinera personliga rekommendationer, teknik och ekonomiska incitament utvecklar bolaget en rekryteringsmodell med betydande internationell tillväxtpotential.

    Talent Venture LabsRead more →
  2. 16
    Nov 4, 2026
    Team · UTalento
    UTalento, en digital plattform för studie- och yrkesvägledning

    UTalento satsar på en miljardmarknad inom studie- och yrkesvägledning

    Med AI, individanpassad vägledning och en skalbar affärsmodell ska UTalento förändra hur skolor hjälper sina elever att välja utbildning och yrke. Bara fyra månader efter starten har tjänsten redan fått sina första betalande kunder.

    Talent Venture LabsRead more →
  3. 15
    Nov 4, 2026
    Team · Employability
    Employability Score, en tjänst för att bedöma sin position på arbetsmarknaden

    Employability värderar din framtida karriär

    Vad är din kompetens värd på arbetsmarknaden? Har du rätt lön? Hur påverkas dina framtida karriärmöjligheter av AI? Employability utvecklar en datadriven tjänst som ska ge svar på frågorna, och samtidigt bygga en parallell affär på arbetsmarknadsinformation.

    Talent Venture LabsRead more →
  4. 14
    Nov 4, 2026
    Team · EduFindr & Scholaro
    Scholaro, en digital tjänst som hjälper studenter att hitta stipendier

    EduFindr & Scholaro bygger en digital marknad kring studenternas utbildningsval

    Att hitta rätt utbildning och finansiera sina studier är både svårt och tidskrävande för många studenter. De två kompletterande tjänsterna EduFindr och Scholaro både möjliggör och förenklar processen. Samtidigt finns en skalbar affärsmodell som kopplar samman studenter, utbildningar och företag.

    Talent Venture LabsRead more →
  5. 13
    Oct 28, 2026
    Team · Nom
    Christoffer Sundqvist, medgrundare och vd för Nom

    Christoffer Sundqvist utmanar chefsrekryterarna, siktar på global marknad.

    När AI gör det allt svårare att skilja en jobbensökan från en annan vill Christoffer Sundqvist förändra hur företag hittar rätt medarbetare. Som medgrundare och vd för Nom leder han utvecklingen av en rekryteringstjänst som bygger på allt annat än AI, nämligen personliga rekommendationer.

    Talent Venture LabsRead more →
  6. 12
    Oct 28, 2026
    Team · Employability
    Miguel Perea, grundare och vd för Employability

    Entreprenören Miguel Perea kan spå din framtida karriär.

    Hur vet du om din kompetens kommer att vara efterfrågad om fem år? Och hur stor är risken att AI förändrar ditt jobb? Miguel Perea utvecklar Employability, en tjänst som jämför individens kompetens med vad arbetsgivarna faktiskt efterfrågar.

    Talent Venture LabsRead more →
  7. 11
    Oct 28, 2026
    Team · EduFindr
    Gustav Aresund och Simon Harrysson, grundare av EduFindr och Scholaro

    Gustav och Simon guidar studenter från utbildningsval till första jobbet.

    När Gustav Aresund själv skulle välja masterutbildning upptäckte han hur svårt det var att hitta rätt bland alla alternativ. Nu utvecklar han tillsammans med Simon Harrysson två digitala tjänster som ska göra studentlivet enklare. Med EduFindr och Scholaro vill de guida unga att välja utbildning, hitta stipendier och så småningom ta steget ut på arbetsmarknaden.

    Talent Venture LabsRead more →
  8. 10
    Oct 28, 2026
    Team · UTalento
    Rodrigo Piña Rodríguez och Viktor Melvås, grundare av Utalento

    Viktor och Rodrigo vill förändra hur unga väljer sin framtid.

    Entreprenörerna Viktor Melvås och Rodrigo Piña har utvecklat Utalento, en digital studie- och yrkesvägledare som redan används av hundratals elever. Nu siktar de på att nå skolor i hela Europa.

    Talent Venture LabsRead more →
  9. 09
    Aug 8, 2026
    Team · Verio
    Miguel Perea and William Andersson working at their desks at the Lab

    Two weeks to Demo Day, Verio cuts everything that is not evidence.

    William Andersson and Miguel Perea are building a 10 minute assessment that scores how a student actually thinks under pressure, not what they memorized. Real scenario, real ambiguity, real AI in the loop, because that is the job now. The hard part was not the scoring model, it was deciding what to cut to hit a live pilot on time. Every feature got the same question: does this get us evidence, or does it just feel like progress? Most of it did not survive. One of them heads down in the build, the other chasing the people who will actually take it.

    Talent Venture Labsvia LinkedInVisit website ↗
  10. 08
    Aug 7, 2026
    Team · EduFindr.eu
    Gustav Aresund and Simon Harrysson showing EduFindr.eu on a phone

    EduFindr.eu, it was never a tech problem, it was the data.

    Gustav Aresund and Simon Harrysson started the summer with a simple plan: build an AI college counselor students actually like, wrap it in a clean interface and ship. It turned out the hard part was not the model, it was the data, buried in weird places and often behind gates. Since then they have covered 100% of Swedish educations, 2,000+ international English-taught programmes, 5.6 million handwritten words of insider tips from Swedes around the world, and 250,000 student insights a year going back 35 years. Built close to real customers, and ready for Demo Day.

    Talent Venture Labsvia LinkedInVisit website ↗
  11. 07
    Aug 5, 2026
    Team · Sonndera
    Maximilian Dåderman and Alexander Diallo working at the Lab

    Sonndera on the EU AI Act: the question is not restriction, it is collaboration.

    After months of interviews with HR leaders, CEOs and AI transformation specialists across Europe, Maximilian Dåderman and Alexander Diallo are building Sonndera on one insight: the EU AI Act does not ask how to forbid AI, it asks how humans and agents work together. Technology alone is not enough, buying a bicycle does not mean you know how to ride it.

    Talent Venture Labsvia LinkedIn
  12. 06
    Aug 4, 2026
    Team · UTalento
    Rodrigo Piña Rodríguez and Viktor Melvås of UTalento

    The schools closed for summer, so UTalento doubled down on building.

    With every school shut for the summer, Rodrigo Piña Rodríguez and Viktor Melvås had no one to pitch to, so they built instead. Every week they turned real user feedback into product, iterating, cutting and sharpening until the schools started reaching out on their own. That pull became a dedicated school platform, with a video walkthrough landing Monday.

    Talent Venture Labsvia LinkedIn
  13. PR-02
    Jul 29, 2026
    Press release

    Arbetsmarknaden håller på att ritas om, fyra trender som företag måste förstå.

    Arbetsmarknaden genomgår det största skiftet sedan internet förändrade rekryteringen. Lars-Henrik Friis Molin om AI, Generation Z, kompetens över examen och morgondagens jobb, och vad det betyder för hur företag hittar och utvecklar talang.

  14. 05
    Jul 28, 2026
    Team · Verio
    William Andersson and Miguel Perea, Team 04

    Verio, rebuilding trust in how talent is identified.

    The fourth team of the Summer 2026 group is in the building. William Andersson and Miguel Perea are heads-down on their venture, moving from problem discovery into first prototypes. More on what they are building soon.

  15. 04
    Jul 25, 2026
    Team · Sonndera
    Maximilian Dåderman and Alexander Diallo, Sonndera

    Sonndera, replacing assumptions about AI capability with evidence.

    Companies are hiring and upskilling blind at exactly the moment AI capability has become a defining competitive advantage. Pipelines are flooded with stronger-looking CVs, and organizations struggle to identify real AI skill gaps. Maximilian Dåderman and Alexander Diallo are building Sonndera to observe what people do inside a simulated workday using AI as they would on a normal Tuesday, assessing applicants on demonstrated behavior, surfacing team-level skill gaps, and measuring AI readiness and ROI.

    Talent Venture LabsRead on LinkedIn ↗
  16. 03
    Jul 24, 2026
    Team · EduFindr.eu
    Gustav Aresund and Simon Harrysson, EduFindr.eu

    EduFindr.eu, matching students to educations where they truly thrive.

    Choosing the wrong education costs everyone. Students lose years starting over. Universities lose €15,000–30,000 per dropout before rankings and reputation take a hit, and taxpayers can be on the hook for upwards of 130,000 SEK for a second-year dropout in Sweden. With dropout rates above 30% in many European countries, this is a structural information gap. Gustav Aresund and Simon Harrysson are closing it from both sides with EduFindr.eu: real matches for students, and precision over blunt marketing for universities.

    Talent Venture LabsRead on LinkedIn ↗
  17. 02
    Jul 23, 2026
    Team · UTalento
    Rodrigo Piña Rodríguez and Viktor Melvås of UTalento

    UTalento, helping young people choose their future without having to guess.

    UTalento helps young people discover their strengths, explore paths and understand where their talents could take them. A 16-year-old builds a profile that shows employers more than a CV. An 18-year-old uses evidence-based tests to find a university programme that genuinely fits. Rodrigo Piña Rodríguez and Viktor Melvås are building the platform so students can see which courses move them closer to their dream role, before they are asked to choose.

    Talent Venture LabsRead on LinkedIn ↗
  18. 01
    Jul 22, 2026
    Group
    The full Summer 2026 group at the Stockholm office

    The Summer 2026 group is in the building.

    Eight founders. Four teams. One Stockholm summer. The Lab is officially in flight, desks claimed, whiteboards filling up, first user calls booked.

    Talent Venture LabsRead on LinkedIn ↗
  19. PR-01
    Jul 15, 2026
    Press release

    Därför satsar TVG på nästa generations entreprenörer, Talent Venture Labs.

    Över 250 personer sökte till den första omgången av Talent Venture Labs. Endast åtta antogs. Bakom satsningen finns Talent Venture Group, som under tre decennier byggt några av Nordens mest framgångsrika bolag inom HR och Talent Tech.