Entreprenören Miguel Perea
kan spå din framtida karriär.
Hur vet du om din kompetens kommer att vara efterfrågad om fem år? Och hur stor är risken att AI förändrar ditt jobb? Miguel Perea utvecklar Employability, en tjänst som jämför individens kompetens med vad arbetsgivarna faktiskt efterfrågar.
Alla ska kunna förstå hur attraktiv man är på arbetsmarknaden och vad man behöver göra för att fortsätta vara det, säger Miguel Perea, medgrundare och vd, Employability.
AI tar över arbetsuppgifter, nya kompetenser efterfrågas och gamla kunskaper förlorar i värde. Men för enskilda individer är det ofta svårt att veta vad förändringarna faktiskt betyder för den egna karriären.
Just detta vill Miguel Perea förändra. Med Employability utvecklar han en tjänst som analyserar arbetsmarknaden och jämför efterfrågan på olika kompetenser med användarens erfarenhet och yrkesprofil.
Många är oroliga för hur AI kommer att påverka deras jobb. Vi vill ge människor bättre kunskap om sin egen situation och visa vad de kan göra för att stärka sin position på arbetsmarknaden. Det blir ett slags försäkring inför framtiden.
För Miguel handlar det om att göra arbetsmarknadens förändringar begripliga och ge människor möjlighet att agera innan deras kompetens blir gammal eller mindre efterfrågad.
Vi bygger inte en tjänst där AI gissar vilka jobb som kommer att efterfrågas. Vi använder matematiska modeller och verkliga arbetsmarknadsdata för att se hur efterfrågan på olika kompetenser förändras. Modellen omfattar i dag omkring 350 yrkesroller och uppdateras kontinuerligt.
Den första målgruppen är unga yrkesverksamma inom bland annat finans och konsultverksamhet. Användarna ska kunna få en grundläggande analys utan kostnad och därefter köpa mer omfattande rapporter med exempelvis lönejämförelser och individuella rekommendationer för kompetensutveckling.
Men Miguel ser en större affärsmöjlighet.
Vi börjar med privatpersoner, men samma teknik kan företag använda internt för att förstå vilken kompetens de har och vad de behöver utveckla. Här ser jag möjligheten att bygga en betydligt större affär, säger Miguel Perea.
Employability utvecklas och testas inledningsvis i Sverige, men tjänsten byggs för en internationell marknad. Ambitionen är att kunna etablera den i fler europeiska länder utan att behöva utveckla en ny produkt för varje marknad.
Läs mer om Employability ↗