Employability värderar din framtida karriär

Vad är din kompetens värd på arbetsmarknaden? Har du rätt lön? Hur påverkas dina framtida karriärmöjligheter av AI? Employability utvecklar en datadriven tjänst som ska ge svar på frågorna, och samtidigt bygga en parallell affär på arbetsmarknadsinformation.

AI förändrar vilka kompetenser arbetsgivare efterfrågar, och det går snabbt. Enligt World Economic Forums Future of Jobs Report 2025 väntas 39 procent av de viktigaste kompetenserna på arbetsmarknaden förändras fram till 2030.

För den enskilde blir det allt svårare att bedöma hur attraktiv den egna kompetensen är, vilka färdigheter som behöver utvecklas och hur lönen förhåller sig till andra med liknande erfarenhet. Här kommer Employability in med en lösning.

Genom att kombinera lönestatistik, platsannonser, kompetenskrav och analyser av hur olika yrken påverkas av AI ska användarna kunna jämföra sin lön med andra, identifiera efterfrågade kompetenser och få rekommendationer om hur de kan stärka sina karriärmöjligheter.

Tjänsten utvecklas bygger på en enkel idé, att ge människor en personlig och regelbundet uppdaterad rapport om deras position på arbetsmarknaden.

Användarnas data kan bli en konkurrensfördel

En central del av affärsmodellen är att kombinera offentlig arbetsmarknadsstatistik med uppgifter som användarna själva delar.

Lönejämförelser är tänkta att locka de första användarna. När fler registrerar sina faktiska löner kan Employability successivt bygga upp en egen databas med mer detaljerade jämförelser mellan yrken, erfarenhetsnivåer, arbetsgivare och geografiska marknader.

Då utvecklar bolaget information som är svår att få fram genom enbart offentliga källor. Den första målgruppen är yrkesverksamma mellan 25 och 32 år inom konsultverksamhet, finans och teknik, med Stockholm som första marknad.

Från personlig karriärrapport till internationell plattform

Den långsiktiga affärsmöjligheten är större. Employability tänker erbjuda premiumtjänster till privatpersoner och analyser till bland annat universitet, arbetsgivare och rekryteringsföretag.